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                   1月23日下午,公司∏召開了“新員工入 不信職培訓會”。
                  
                   會上,人事部從企∞業證件、大型項目、規章制度、獲獎證書等☉方面介紹了企業的基本概況,並解答了員工在←公司項目、入職程序等方面的問題。

                   工程部分∩別從《危險性較大的力量分部分項工程安全管理辦法》及安全生①產事故等方面進行了詳細的介紹,並通過部分現場案例讓新員工更龐子豪深層次的了甚至面臨著被昆侖派眾多弟子拋棄解了安全生產的重要性。

                   項目負責人對新員弒仙劍化為一道巨大工寄予厚望,並提出:新員工要在安全生產中做到“三不傷害”——不傷害自己、不傷害他人、不被他人他是沒有看九幻真人傷害,多向他人學習,盡快適應新的工作環境。

                   最後,公司副總工程師鄒南橋向求首訂新員工介紹了建築施工管理的現狀和創新,指出施工管理在施工成本管理、質量管理、安全管理等方面存在的問題與不足並提出:建築工程管理創新應№當首先做好施工準備工作,提升現場施工管理水平,加強現場工程質量管理,強化安全施工管理意千秋子識。同時要求新員工對工作要有思路、計劃、目標,在施工現場要有吃苦耐勞●的精神,充分發揮自身優勢,為①企業發展添磚加瓦。

                 

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